Hoe voer je een effectief werkgesprek?

Veel leidinggevenden voeren gesprekken met hun medewerkers ‘uit de losse pols’. Misschien jij ook wel? Tijdens het gesprek wordt de voortgang van het werk van jouw medewerker aan de orde gesteld. En daarmee ligt vrijblijvendheid op de loer. Soms is dat overigens prima! Zo kan op een gemoedelijke manier van alles aan bod komen, ook eventueel de privésituatie van jouw medewerker. Deze gesprekken kan je echter ook met meer effectiviteit voeren. We onderscheiden twee methoden. De keus is aan jou, waarbij de tweede methode meer voor ervaren...

Lees meer

Vergroot de zelfstandigheid van jouw medewerker

Herken je deze situatie? Je bent eindelijk eens aan de slag met het schrijven van een belangrijk rapport.Je bent goed op dreef! Dan verschijnt er plotseling een hoofd om de deur. Het is een medewerker: “Mag ik je eventjes storen?”. Vanzelfsprekend antwoord je: “Ja .. eh, wat is er aan de hand?” Je hoort een lang verhaal over een lastige klant. Het relaas eindigt met: “Hoe los ik dat op?” Gelukkig is het antwoord niet al te moeilijk. Je legt geduldig uit hoe deze situatie aan te pakken. De medewerker gaat...

Lees meer

Blog: Alle neuzen dezelfde kant op!

Over het omgaan met weerstanden Als (nieuwe) manager wort u aangesteld met een bepaalde opdracht. U gaat uw afdeling moderniseren, een veranderingsplan opstellen en uitvoeren, of simpelweg het resultaat van de afdeling verbeteren. Enthousiast en ambitieus gaat u aan de slag, met uw ervaringen en kennis uit uw vorige werkkring. U krijgt een forse tegenvaller te verwerken wanneer medewerkers bezwaren opperen bij door u voorgestelde veranderingen. Leuke ideeën die in uw vorige werkkring zo goed uitpakten, worden alleen maar sceptisch...

Lees meer

Help, ik geef leiding

Als je leiding geeft dan doe je dat aan een afdeling, unit, divisie, bedrijf of wat ook maar.  In het vervolg spreek ik steeds over ‘afdeling’. Maar daarmee bedoel ik dus steeds de eenheid die aan jouw zorgen als leidinggevende zijn toevertrouwd. Zonder je dat waarschijnlijk te realiseren, vervul je vier managementrollen als je aan het werk bent. Dit zijn de rollen van: -       producent -       ondernemer -       beheerder -       integrator Deze rollen zijn noodzakelijk én voldoende om een organisatie op lange...

Lees meer

Het zijn maar roerige tijden!

Het zijn roerige tijden voor veel bedrijven en organisaties. In een wereld vol verandering, zowel economisch als politiek, zijn het uitdagende omstandigheden. De meeste bedrijven zijn eigenlijk permanent in beweging. Nieuwe producten en diensten, fusies, splitsingen, cultuurveranderingen, kwaliteitsverbetering, om maar een paar voorbeelden te noemen. Zij staan daarmee voor de opgave balans te brengen (en vervolgens te houden) in te realiseren doelen, strategie, managementstijl, personeel, ondersteunende systemen, cultuur en dergelijke. Als...

Lees meer

Blog: 50plusloopbaan trajecten gestart

Deze zomer zijn de eerste trajecten gestart van 50plusloopbaan. Dit na enkele pilottrajecten in het voorjaar. Voorlopig verzorgen we deze incompany, maar op termijn willen we ook werken met open inschrijvingen. De trajecten zijn bedoeld voor iedereen van 50 jaar en ouder die behoefte heeft aan meer omvattend inzicht in zijn of haar (vervolg)loopbaan. Bijzonder is dat naast aandacht voor ‘werk’, ook de privésituatie, financiën en gezondheid aan bod komen. Deelnemers vullen vooraf een vragenlijst in. Deze scan geeft een eerste beeld van...

Lees meer

Training selectie Pitch&Putt Bond

Ondanks de barre omstandigheden, met ruim 10 centimeter sneeuw en vorst, ging de training voor de selectie gewoon door. Op Pitch & Putt Strand Horst werd een begin gemaakt met de mentale training. Hiervoor moet aandacht zijn in de aanloop naar het WK in augustus, is de gedachte van coach Rinus Huberts. In de algemene inleiding ben ik ingegaan op het thema golf en de mentale kanten ervan. Naast voldoende kennis en vaardigheden moet een goede golfer beschikken over de juiste houding waarmee hij of zij de baan ingaat. Je kan dat ook anders...

Lees meer

Het zit tussen de oren / GolfMentaal

The game of golf is 90% mental and 10% physical (Jack Nicklaus) - Hoe kun je een putt van 25 centimeter missen? - Hoe bestaat het dat je na tien jaar golfen nog een airshot produceert? - Gisteren 40 Stableford punten en vandaag 17? “Het zit tussen je oren”, hoor je dan als antwoord. Dit verdient verdere uitwerking,  want “tussen je oren” klinkt wel erg algemeen. Sinds Descartes (1641) is het onderscheid lichaam-geest gebruikelijk in onze wereld. Voor het lichaam ga je naar de dokter en de geest wordt verzorgd door...

Lees meer

Persoonsanalyses maar dan voor de sport!

Golf is een sport die iedereen kan beoefenen. Het is ook een sport waar de mentale kant volgens velen belangrijker is dan de fysieke kant. Bij de mentale vaardigheden kijken we naar wat je meeneemt de baan in. Niet alleen dus golfstokken, een kar en ballen, maar ook energie, emoties en gedachten! Een tool met aandacht voor de mentale kant kan iedere golfer van op elk niveau begeleiden en helpen. Je kan spelers hun eigen spel beter laten begrijpen, ze te laten beginnen met beter te worden en ze lagere scores laten halen. Na invullen van een...

Lees meer